招聘

构建他人从未构建的东西。

已核实。有来源。有据可查。

我们始终在寻找人才。如果下列工作听起来像是您周末也会免费去做的事情，我们应该谈一谈。

空缺职位

各职位支持远程办公，但强烈偏好亚太时区。部分职位需在澳门、新加坡或马尼拉有实际工作驻点；我们会在发送的详细职位说明中注明。

• 数据分析师

  为我们的情报报告构建数据基干。要求熟练掌握SQL、能够处理杂乱的真实世界数据集，并对数字的确切含义与局限有敏锐的判断力。

• 市场研究专员

  绘制亚太博彩市场版图：营运商、监管机构、竞争动向。要求具备敏锐的信源发掘直觉、偏好一手信源，并愿意在发布前通过三种方式核实一项说法。

• 博彩情报分析师

  细读他人只粗略浏览的监管申报文件、法院记录及营运商披露信息，并将其转化为订户真正用于开展工作的结构化情报。

• 娱乐场监控调查记者

  这是亚太博彩媒体中无人从事的工作。与营运商、监管机构及前监控专业人员建立关系；将所见所学转化为符合我们编辑标准的调查案卷。

• 风险与合规专员

  反清洗黑钱、负责任博彩、制裁、KYC：横跨十余个亚太司法管辖区。帮助我们将合规复杂性转化为持牌场所合规团队切实可用的参考资料。

我们也欢迎其他合适人选：编辑研究员、译者（简体/繁体中文、粤语）、熟悉我们Next.js + Sanity + Supabase技术栈的工程师，以及了解亚太营运商与供应商格局的商务合作人员。

我们寻找的人才

• 偏好一手信源。与关于监管申报的新闻稿相比，您更愿意阅读申报文件本身。

• 以亚太为重心：您明白澳门、新加坡、菲律宾、韩国、越南和柬埔寨并非可以互相替代。

• 熟悉娱乐场业务的监控、合规及运营层面，或渴望达到这一水平。

• 文风清晰。行业文字须精确、有出处、不带营销粉饰。

• 审慎低调。部分工作涉及机密信源；操守比影响力更重要。

申请方式

请发送简短留言至 jobs@surveillanceasia.com。告诉我们您对哪个职位感兴趣，提供一至两份能体现您思考方式的作品（一篇文章、一个仪表板、一份报告、一个代码合并请求：任何您会拿给同事看的东西），并告知您所在的时区。我们会回复每一份认真的申请；我们会仔细核查推荐人，如双方合适，我们会迅速推进。

我们招聘看重判断力而非资历。如果您的背景非同寻常但适合这份工作，仍请来信。