第四部分：人员与技术 · Casino Personnel & Organizational Hierarchy
双职级（Dual-Rate）
组织架构已报道
一种雇佣安排，即员工获授权在同一部门内的两个不同职级履行职责，通常在不同的日子或班次之间在较低职级职位（如荷官）和监督职位（如场面主任）之间轮换。双职级安排可作为培训和考核机制，让员工培养晋升所需的技能，同时物业也可评估其能力。博彩法规要求双职级员工佩戴与其当前所任职位相符的胸牌，并且其职位须有书面记录。
实务应用
密苏里州博彩委员会法规（11 CSR 45）将双职级定义为“同一部门内较低职级的员工上调一级，以履行其主管职位的职责”。员工一旦双职级调任较高职位，则须在整个工作日内留任该职位。
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