第IV部：人と技術 · Casino Personnel & Organizational Hierarchy
チップ・プール／プーリング（Tip Pool / Pooling）
組織構造報道ベース
従業員のグループが受け取ったすべてのチップ又はトークを共通のプールに集め、通常は勤務時間に基づいて、グループの全員に均等に分配する仕組みである。ほとんどのカジノでは、テーブルゲームのディーラーはトークをプールしており、それらは定期的なスケジュール（日次、週次又は隔週）で回収、計数及び分配される。カジノの経営陣は一般に、勤務表の柔軟性をもたらし、会計処理を標準化し、実入りの良いシフトやテーブルをめぐる争いを防ぐことから、チップのプーリングを好む。
実務での使われ方
一部の施設では、ディーラーが個人的なチップの一部を手元に残し、残りをプールするハイブリッド方式を採用している。ポーカーのディーラーは、ポーカーのチップが個々のディーラーの働きにより直接結び付いているため、通常はプールせずに自分のチップを手元に残す。
関連用語
Organizational Structureの他の用語
指揮命令系統（Chain of Command）·デュアルレート（Dual-Rate）·サービス部門（Service Department）·収益部門（Revenue Department）·報告体制（Reporting Structure）·チップを受け取る従業員／トーク（Tipped Employee / Toke）
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